勉強会開催報告「ゼロから「社内全員広報」のチーム作りをするポイントは？」
ゼロから社内全員広報のチーム作りをするポイントとは？
ハッシン会議では、メンバー同士でPR事例をシェアする会を定期的に開催しています。
今回はメンバーの石嶋瑞穂さんより、「ゼロから社内全員広報のチーム作りをするポイント」についてお話いただきました。
１）1人で全て抱え込まず、タスクを上手く分担する
プレスリリースの作成や配信作業だけでも、かなり時間がかかります。他の業務も兼任していたり少ない人数で取り組んでいる場合は、一人であれもこれも行おうとすると大変です。得意分野や経験のある部分を上手く振り分ける事が理想です。最初に広報計画を共有し、どこを担当し合うか相談してみましょう。
２）アンバサダーの活用
事業のコンセプトに深く共感してくれる人を見つけましょう。石嶋さんはTwitterから良い人を探したそうです！顔出しで経験談やコメントを出してもらうとより良いです。記事にもしやすくなります。
３）Youtubeやpodcastの活用
文字だけでは伝えきれないサービスの魅力を、動画や音声で配信してみましょう。Youtubeにアップした動画はプレスリリースに取り込むなど広報素材としても活用できます。またSNSで記事のシェアしてくれた人にフィードバックをあげる手法も、効果があるようです。
石嶋さんは、病気や障害のある子どもたちと支える家族を応援するECマーケットを運営されています。
▶︎チャーミングケアモール
▶︎チャーミングケアモールYoutube
https://www.youtube.com/channel/UCzLqDLIt1IBjrNSZUJLVjXA
▶︎シェアチャリティ
https://charmingcaremall.com/page54/sponsorship/
▶︎podcast
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