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勉強会開催報告「ゼロから「社内全員広報」のチーム作りをするポイントは?」

勉強会開催報告「ゼロから「社内全員広報」のチーム作りをするポイントは?」

ゼロから社内全員広報のチーム作りをするポイントとは?

ハッシン会議では、メンバー同士でPR事例をシェアする会を定期的に開催しています。

今回はメンバーの石嶋瑞穂さんより、「ゼロから社内全員広報のチーム作りをするポイント」についてお話いただきました。

1)1人で全て抱え込まず、タスクを上手く分担する

プレスリリースの作成や配信作業だけでも、かなり時間がかかります。他の業務も兼任していたり少ない人数で取り組んでいる場合は、一人であれもこれも行おうとすると大変です。得意分野や経験のある部分を上手く振り分ける事が理想です。最初に広報計画を共有し、どこを担当し合うか相談してみましょう。

 

2)アンバサダーの活用

事業のコンセプトに深く共感してくれる人を見つけましょう。石嶋さんはTwitterから良い人を探したそうです!顔出しで経験談やコメントを出してもらうとより良いです。記事にもしやすくなります。

3)Youtubeやpodcastの活用

文字だけでは伝えきれないサービスの魅力を、動画や音声で配信してみましょう。Youtubeにアップした動画はプレスリリースに取り込むなど広報素材としても活用できます。またSNSで記事のシェアしてくれた人にフィードバックをあげる手法も、効果があるようです。

石嶋さんは、病気や障害のある子どもたちと支える家族を応援するECマーケットを運営されています。

▶︎チャーミングケアモール

https://charmingcaremall.com/

▶︎チャーミングケアモールYoutube

https://www.youtube.com/channel/UCzLqDLIt1IBjrNSZUJLVjXA

▶︎シェアチャリティ

https://charmingcaremall.com/page54/sponsorship/

▶︎podcast

https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%9F%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B1%E3%82%A2%E3%81%AE%E3%81%A6%E3%82%93%E3%82%84%E3%82%8F%E3%82%93%E3%82%84/id1520894213?uo=2

 

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